CASE
TIPS

お役立ち情報

インタビュー動画

インタビュー動画(インサートあり)
総合評価
( 4.5 )

ポイント①:インタビューに合わせて、イメージ映像を挿入

仕事に関する質問をはじめとして、キャリア、周囲の社員の雰囲気、入社の決め手、プライベートまで幅広いインタビューを動画にします。

特に、技術系インタビューは工場や設備などを間接的にもPRできるため、おすすめです。

ポイント②:リクルーターやOB訪問をマルっと動画にできる

求職者の方にインタビューしたところ、リクルーターやOB訪問でよく聞かれる質問の8割は以下の質問事項に集約されます。

・仕事内容・やりがい
・事業内容
・社風・社員の雰囲気
・待遇面(給与・福利厚生等)

各職種であらかじめコンテンツを用意しておくことで、いつでもどこでも、求職者が見たい時にOB訪問ができるというのが大きなメリットです。

ポイント③:想定される効果

学生の志望度アップ効果

動画だと、アニメーションやテロップを用いて、更にわかりやすく説明ができるようになるため

採用向けコンテンツの充実化

制作した動画は、著作権が貴社に帰属する形で納品するため、様々なシーンで使用いただけます

経費削減効果

リクルーターやOB訪問を希望する求職者に見ていただくことで、回数削減効果があります。

また、著作権が貴社に帰属するので、一度制作したら、複数年動画を使用いただけます

動画の構成

STEP
イントロダクション(30秒-1分)

簡単な自己紹介を行います。

STEP
仕事内容に関する質問

業務内容ややりがい、1日の仕事の流れなど

STEP
キャリアに関する質問

入社の決め手やギャップ、これまでのキャリアや今後チャレンジしたいことは?など

STEP
社風やざっくばらんな質問

上司、先輩はどんな人?といった質問から休日の過ごし方までざっくばらんな質問を行います。

STEP
ラスト

メッセージなどをいただき、軽く締めます。

納品形式

フォーマットMP4(フォーマットはファイル形式で納品)
著作権貴社に帰属
画質4K
掲載箇所自由(ナビサイトなど)
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