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【お客様インタビュー】企業内大学の設立により研修・ナレッジをDX化｜効率的な人材育成を実現した新たな取り組み【阪和興業株式会社様】
阪和興業様
【お客様インタビュー】オンライン化に適応した戦略的な選考特典により母集団形成を加速する最新事例｜【東京海上日動システムズ様】
東京海上日動システムズ様
【お客様インタビュー】地元就職も多い信用金庫がオンラインの動画施策に注力するワケ【桐生信用金庫様】
桐生信用金庫様
【お客様インタビュー】BtoB企業の「学生認知度が低い問題」を解消するオンラインに最適化した三段構成戦略【椿本チエイン様】
椿本チエイン様
【お客様インタビュー】早期化・長期化対策としてのオンライン施策強化と選考特典の驚くべき効果【JFE商事株式会社様】
JFE商事株式会社様
【お客様インタビュー】常に”1歩先”を行く施策で知られるJCB採用担当者が採用YouTubeチャンネルを継続する理由
株式会社ジェーシービー様
【お客様インタビュー】情報が氾濫する時代にこそコンセプトムービーが必要な理由【東京電力ホールディングス株式会社様】
東京電力ホールディングス株式会社様
【お客様インタビュー】日経にも取り上げられた”タイパ”重視のNTTデータグループ採用YouTubeチャンネルの裏側
株式会社NTTデータグループ様
【お客様インタビュー】MEICARIに継続的に採用動画の制作を依頼する理由は効果が出るから｜ナビサイトとの決定的な違いとは
東洋紡株式会社様
【お客様インタビュー】インフォグラフィック動画で会社のイメージが劇的に向上。決め手は圧倒的なQCD
協和ファインテック株式会社様
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